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为促进新员工更好的融入邮储银行黔南州分行，增强新员工的归属感和认同感，帮助他们更好更快的了解分行架构、熟悉工作环境，融入企业文化及完成角色转变，黔南州分行举办了新员工入职培训班，培训由各部门轮流讲授了业务知识、合规文化、岗位职责、晋升渠道、绩效考核等职场知识。近日，在培训会议结束后，召开了新入职员工座谈会，州分行行领导、各部门负责人及全体新入职员工参加。

座谈会上，新员工作了自我介绍，谈了对省、州分行组织开展的入职培训的感受，谈了对邮储银行的认识和理解，也谈了自己的职业规划和努力的方向，明确了职业发展目标和前进方向。期间，各部门负责人勉励新员工，希望他们到新的工作岗位后要守底线、讲合规、强本领、有作为，以征程万里风正劲，重任千钧唯担当的心态实现自己的人生观、价值观，在推进黔南州分行高质量发展上贡献自己的青春力量。党委班子成员先后对新员工初入职场的相关事项进行指导并做要求，纪委书记、副行长吴必立还从纪委的角度对新员工进行三方面要求大家，一是要正确认识存在的廉洁风险；二是要严格自律，谨小慎微；三是要认识他律，践行铁律。做一个廉洁的从业者。

最后，党委书记、行长曹新从个人工作经历，成长经历以及当前政治经济环境等方面引导大家要正确认识自身的奋斗目标及发展路径。同时，他还给新员工提了几点建议：一是要好好学习，提升能力。通过学制度、学系统、学操作，提升自身技能；二是要好好工作，提升业绩。要明确自身发展目标，紧盯各项经营指标，提升业务发展能力，提升工作业绩；三是要好好做人，廉洁合规。要认真学习“三爱三提”，以正确的价值观合规从事金融工作，做一个爱国、爱家、爱行的黔南邮储人。

座谈会结束后，还为新入职员工分配了“引航导师”，并由导师向员工赠送了职场启蒙书籍。